提升从业人员安全素养。督促建筑施工企业严格落实安全培训主体责任，对新员工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；完善和落实师傅带徒弟制度，特种作业人员实习至少3个月后方可独立上岗。结合“城建学”学习平台，将培训任务分解下达至各在建项目，督促企业、项目发动全员注册学习，力争培训一线作业人员全年达到20万人次。
提升安全生产标准化水平。全面推广《湖州市建筑施工安全标准化图册》，严格“三阶段”验收管控，2024年创县级以上建筑施工安全生产标准化管理优良工地占本年度竣工项目比例15%以上，2025年占比17.5%以上，2026年占比20%以上。加大政府投资工程、国企央企承建项目安全生产指导fuwu，引导模范创建安全生产标准化示范工地，提升施工现场科学化、标准化管理水平。
加强安全生产文化建设
树牢企业安全发展理念。指导企业树牢安全发展理念，坚持安全、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。充分发动从业人员jubao安全生产违法行为，拓宽投诉jubao渠道，健全投诉jubao机制，推动由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的转变。
强化安全生产文化宣传。指导企业创新教育形式，综合运用事故分析、警示教育、专题培训、模拟事故体验等，让从业人员亲眼看到、亲身感受到不安全行为的后果，充分了解工作中的危险因素和预防措施，推动从业人员自觉提升自身安全素养。